锻造四力 经营破局——仙桃公司举办“榜样与青年面对面”五四圆桌沙龙活动
为弘扬五四精神，传承榜样力量，激发青年职工干事创业热情，仙桃公司工会组织开展了“榜样与青年面对面”五四圆桌沙龙活动。集团“墩苗计划”人才、优秀党员和仙桃市级劳动模范等榜样代表，与18名青年职工齐聚一堂，聚焦锻造四力，经营破局主题，围绕产品力、执行力、管理力、凝聚力等话题展开深入交流。
活动氛围轻松坦诚，榜样代表们结合自身经历，分享了扎根岗位、攻坚克难的真实故事。集团“墩苗计划”人才张明欢，以自身参与计划的经历，畅谈成长感悟，强调勤奋学习是立身之本，工作中既要注重逻辑梳理、把握细节，更要树立全局意识、凝聚协作合力，才能在历练中快速成长。市劳模周海兵，讲述了刚接手商管与商户谈判，打造特色打卡点，最终盘活商业街的历程。他坦言过程中存在诸多阻碍，但唯有不怕困难、敢啃硬骨头，以小切口破解大难题，才能收获突破。荣获集团表彰的优秀党员木娇，她是非营销专业出身，活动中她结合金秋艺术节策划经验，分享了自己跳出信息茧房、主动聆听外界声音，用真诚服务游客、用专业打造活动的心得，让在场青年深受启发。
“青年问榜样”互动环节，气氛达到高潮。青年职工何正涛向榜样周海兵提问：“入职以来遇到的最大困难是什么？如何克服？”周海兵直言，景区建设初期一片工地，抢工期、赶节点的任务艰巨，他主动扛起责任，牺牲陪伴家人的时间，日夜坚守岗位，以无私奉献和不懈努力啃下了这块硬骨头。随后，青年职工张驰追问三位榜样，普通青年成长最关键的三项素质。张明欢提炼出勤奋学习、丰富经历、团结协作三大要素；周海兵强调热情、细节、团结的重要性；木娇则给出沟通力、执行力、抗压力的答案，干货满满的回应赢得现场阵阵掌声。随后，青年职工们聚焦“四力”，通过“建议卡”提交了12条具体建议，为仙桃公司发展建言献策。
最后，公司领导作总结发言。提出了三点要求：第一，坚定信心，做有定力的文旅人；第二，实干担当，做有本领的奋斗者；第三，团结协作，做有激情的生力军。本次活动不仅是一次思想碰撞，更是一次民主管理的生动实践。
青年是推动时代发展的先锋力量。未来，仙桃公司将持续搭建青年成长平台，让榜样力量薪火相传，让青春智慧在工作岗位落地生根！