宜昌集团清江画廊公司开展中层副职竞聘择优选拔管理人才
4月14日，宜昌集团清江画廊公司组织开展中层副职管理岗位公开竞聘。宜昌集团党委书记、董事长倪敏莉，党委副书记、总经理尹锡峰莅临指导。宜昌集团领导、集团党委组织部，清江画廊公司领导班子参与评审。清江画廊公司中层管理人员及员工代表40余人现场观摩并参与民主测评。
本次竞聘涉及2个中层副职岗位，面向公司内部开放报名，共吸引6名优秀业务骨干踊跃参与。竞聘面试环节设置竞聘演说、现场答题、民主测评三项，充分考察竞聘者的应变能力、岗位认知、工作思路、履职成效、群众基础等能力。公司纪委全程监督，确保聘过程和结果公开、公平、公正。
此次公开竞聘，是清江画廊公司纵深推进“大部室＋小班组”组织架构改革的关键举措，通过阳光选人、择优聘任，真正把政治素质好、业务能力强、群众认可度高的优秀人才选拔到管理岗位，进一步树立“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明用人导向，为公司高质量发展筑牢人才支撑、凝聚奋进力量。
下一步，清江画廊公司将以此次竞聘为契机，持续健全人才培养、选拔、使用、激励全链条机制，不断激发干部队伍内生动力，为打造一流文旅企业提供坚强组织保障和人才保障。